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如何看待海归工资仅5000元

如何看待海归工资仅5000元

发布日期:2019-06-14 点击:

  5月21日,美国商务部宣布给予华为90天“临时执照”,意在为“依赖华为设备的美国通信商留出余地”。对于“临时执照”问题,华为创始人任正非在21日的中国媒体圆桌会上表示,“最重要的还是把自己能做的事做好,美国政府做的事不是我们能左右的”。他同时说道,我们家人现在还在用苹果手机,苹果的生态很好,家人出国我还送他们苹果电脑,不能狭隘地认为爱华为就爱华为手机。此前,任正非还表示,“即使没有高通和美国其他芯片供应商供货,华为也没问题(wouldbe“fine”),因为我们已经为此做好了准备。”

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  其中,合理有效地选择软件众包工人是目前亟待解决的问题。

如何看待海归工资仅5000元

  近日,杭州有媒体做了个海归就业小调查,结果发现留学文凭贬值,海归竞争力下降;接受采访的海归普遍对薪水不太满意,其中有28%起薪在6000元以下,最低的只有3500元;起薪在6000元至8000元的海归最多,占40%,基本与本地高校毕业生的起薪持平。

而与尴尬的起薪相对应的,是出国留学的费用一年更比一年高,一年花费二三十万元人民币,基本是起步价。

  为什么如今留学的投入与回报会有如此巨大的落差?道理并不复杂,因为海归多了。

数据显示,2007年,国内各类出国留学人员总数为万人,归国万人;到了2016年,各类出国留学人员总数为万人,海归人员总数达万人。

俗话说,物以稀为贵。 当海归供不应求时,处于卖方市场的海归身价当然节节高。

但如今,海归就业市场已转为买方市场,用人单位招人自然回归理性。   所以,留学亦应该回归理性。

如今,越来越多的工薪家庭选择送孩子去留学,动辄数百万元的花费是个不小的负担,在留学之前很有必要算算经济账,要量力而为。 再看看“为什么”。

如果是希望回国找一份高薪工作,那么,太多“留学文凭贬值”的报道已足以打破这种幻想。

  只有理性地对待留学,才能理性地看待如今的海归就业市场。 海归们找工作时还应摆正自己的姿态,就算是哈佛、牛津毕业,不是也得从基层做起?起点低一点没关系,只要有能力,肯努力肯学习,是金子总是会发光的。

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